МТС и финал «Путь к карьере» в Москве

В Москве при поддержке МТС прошел финал конкурса «Путь к карьере». Это проект, который помогает людям с инвалидностью трудоустроиться, а бизнесу – найти талантливых сотрудников. В столице конкурс проходит уже 14 раз, и впервые – в гибридном формате: офлайн и онлайн. В финале соискатели участвовали в деловой игре и оказались в роли представителей бизнес-компаний.

«Путь к карьере» состоит из двух блоков: образовательного и финального. На протяжении двух месяцев участники проходили тренинги от бизнес-компаний: учились выступать публично и верстать презентации, проходили тестовые интервью и развивали креативное мышление. Осознать свои сильные качества помогали ребятам опытные наставники из МТС, Ситибанка, IKEA, Филип Моррис, Huawei, Airliquide и т.д.

Денис Роза, директор РООИ «Перспектива»:

«14 лет назад со стороны бизнеса участвовало всего 5 компаний, сейчас ситуация изменилась. Теперь более 30 бизнес-компаний проводят тренинги и входят в состав жюри, и с каждым годом больше сотрудников выступают в качестве наставников для участников конкурса в Москве и 5 регионах».

«МТС активно развивает инклюзивные программы для сотрудников и клиентов, т.к. культура инклюзии – это важная составляющая корпоративной социальной ответственности МТС. Что такое инклюзия? Для нас – это равенство: равные права, равные возможности вне зависимости от опыта, состояния здоровья, личностных качеств, профессиональных возможностей. И если кто-то думает, что это лишь красивые слова, он ошибается – это конкурентное преимущество бизнеса, помогающее привлекать лучшие таланты и выстраивать репутацию компании, создавая дополнительную прибыль. Команда, состоящая из людей разного возраста, с разным жизненным опытом и разными физическими возможностями, решает бизнес-задачи наиболее успешно», - прокомментировала Лариса Звягинцева, руководитель проектов департамента корпоративной социальной ответственности МТС.

В финал конкурса попали самые перспективные участники: из 25 человек отбор прошли 18. Они выступили перед потенциальными работодателями и прошли деловую игру, где показали, как работают в команде и справляются с нестандартными задачами. В этом году жюри конкурса стали представители: МТС, Ситибанк, IKEA, Филип Моррис, Huawei, L'Oreal, Airliquide, БАТ Россия, ГК Самолёт, Forward Telecom, Selektif, Siemens, IBM, PwC, Sun Pharma, Adecco, EY, SAP, ABBYY и Repsol.

Пока жюри совещалось, конкурсанты пообщались с участниками «Пути к карьере» прошлых лет. Ребята рассказали, с какими трудностями столкнулись перед трудоустройством, какие перед ними открылись возможности. Мария Науменко, например, подчеркнула, что даже если вы не получили предложение о работе, важно продолжать искать, оправлять резюме и проходить собеседования.

По итогам конкурса первое место заняла Лина Голубева, второе место досталось Алле Бубновой, а третье разделили – Кристина Ростовцева и Сания Каримова. Четверо финалистов получили оферы от компаний, а 16 человек прошли собеседования во время конкурса и после.

Конкурс «Путь к карьере» прошел при поддержке Фонда Trafigura, Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы, Фонда Citi, Фонда Президентских грантов, компаний EY и МТС.